培训经理

岗位职责：
1.开展年/月度培训需求调研，依据调研结果制定年/月度培训计划；
2.根据年/月度培训计划配合区域总监组织培训，对培训效果进行跟踪评估；
3.根据公司发展阶段性需求，制定专项培训方案并组织实施；
4.与外部合作单位新品上市推广做好衔接，穿插培训等；
5.负责培训项目运营管理及宣传，提升培训影响力，推动公司向学习型组织发展；
6.定期收集公司各部门培训需求，为各部门培训提供专业支持； 任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、应用心理学、教育学等相关专业；
2.熟悉公司培训体系及运作流程，有培训项目运营管理经验者优先；
3.熟练运用Word,Excel,PPT,photoshop等办公软件及培训课件制作等；
4.具备较强的沟通及语言表达能力，逻辑思维及组织沟通协调能力强，具备良好的团队合作意识；
5.具备大局观，自驱能力。