培训主管

薪资福利：
1.薪资范围：7K-12K/月；
2.工资发放：每月8-10号发工资，从不拖欠；
3.能力成长：每周专业培训，师傅一对一带教，帮助您快速成长；
4.晋升机制：科学、公平透明，没有传统编制限制；
5.公司氛围：老板亲切，团队年轻有活力，团队氛围轻松愉悦，简单实干；
6.学习机会：每年投入百万以上学习费用，用于员工的成长。
7.岗位福利：五险一金、全勤奖、下午茶基金、节假日福利、法定节假日、生日福利、三八妇女节、电商节福利、丧假、婚假、产假、陪产假、开门红包、结婚关怀、子女出生关怀、住院关怀、带薪年假、旅游（三天两夜）、年终家属红包、能力提升外训。

岗位职责：
1.负责制定年度培训计划，覆盖公司所有部门和岗位，并按月度实施跟进；
2.负责建立内训师队伍，培养有经验和技能的员工成为内训师；
3.负责寻找和评估外部培训机构和资源，与他们建立合作关系，并结合公司实际培训需求进行课程定制化；
4.负责通过绩效考核和工作观察，评估员工在接受培训后的工作表现和效率。
5.建立培训效果评估机制，对培训课程进行持续改进。
6.负责进行员工访谈，识别不足、分析原因并改进培训体系；
7.负责进行员工职业发展规划，并提供相应的培训和发展机会。

岗位要求：
1.全日制大专及以上学历，年龄25-35岁。
2.具有3年以上培训工作经验，熟悉培训体系和流程。
3.具有良好的沟通能力和协调能力，能够与各部门进行有效的沟通和协作。
4.具有较强的学习能力和创新能力，能够不断更新培训理念和方法，提高培训效果。