商务主管

一、岗位职责
1、结合年度规划，计划部门人员及业绩目标的年度、季度、月度销售目标，将计划分解落实到每一位团队人员；
2、部门内部管理，过程监督，制定培训计划，开展组织实战演练提升专业能力及业务能力从而创造更高的效益；
3、销售队伍的建设与培养，负责组建团队、优化销售流程，并带领团队完成既定的部门销售任务；
4、分析部门人员业务线索，全面跟进洽谈，对客户进行全面跟踪，做好客户协防，协调公司内外部资源，推进深化合作。
5、结合客户需求制定并出具知识产权方案，给客户建议，帮助客户解决问题；
6、了解部门人员需求并做好团队管理及下属部门人员职业生涯规划，助力部门人员成长及提升；
7、做好团队内部激励及团队活动，激发市场人员要性，促进个人及团队目标的实施达成。

二、岗位要求
1、全日制大专及以上文凭，年龄24-28岁，1年以上销售团队管理经验；
2、具备较强的业务谈判及客户服务能力；
3、优秀的团队组建及团队管理管理，善于沟通协调营销团队的工作；
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，逻辑性强和良好的语言表达能力；
5、具有强烈的进取心，精力充沛，富有开拓精神；具备很强的协调沟通与创新能力；
6、具备较强的团队意识，责任心强，有创业精神，能承受较大的工作强度和压力。