行政经理/行政主管

岗位职责：
1、负责招聘工作，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、负责管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；
3、负责员工考勤及工资的核算，依法办理各类社会保险及税收；
4、定期开展规章制度培训和新员工入职培训；
5、负责固定资产管理、车辆管理、行政采购、会务组织、费用监控、文件管理等工作；
6、负责开展人力资源和行政管理的其他工作。
任职资格：
1、25－30岁，人力资源、工商管理或行政管理等相关专业；
2、3年以上人力资源或相关工作经验，有大型企业人事管理相关经验者优先；
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、有人力资源管理师证，有销售人员招聘经验优先考虑；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、熟练使用相关办公软件。