美容店长/全店分红

职位要求
店长(年龄25——40岁） 工作目标： 在美容院经营者的指导下，带领本店员工，运用科学而合理的管理方法，为顾客提供优良的服务，达成客户满意。提高工作效率、降低成本，完成本店销售任务。 工作要求： （1） 中专或以上，接受过美容专业技能的培训、管理培训； （2） 具备五年以上美业工作经验，三年以上美容院管理经验； （3） 热爱美容事业，并具备高度的责任心和优秀客服意识，为人诚实正直； （4） 具备敏锐的洞察能力、领导能力、计划执行力和组织协调能力。 职责描述： （1） 负责完成落实美容院年度销售指标，并明确分解至季度及月度指标及个人 （2） 合理有效进行庫存管理(产品及物料)，合理进行费用控制，确保年度利润指标达成 （3） 营业活动统筹管理，了解客源市场竞争状况，在确保利润目标的前提下，配合策划市场推广及销售方案，全面促进业绩提升； （4） 收集客户信息，对产品质量及配套服务提出合理化建议； （5） 协调本店与外部各环节政府部门的联络与沟通，以使本店处于良好的经营环境中。 （6） 不断培训员工各方面专业技能，提高员工素质. （7） 根据发展要求培训骨干美容师，定期考核，提出店员晋级考核计划； （8） 保证美容院各环节的正常营运和高品质服务；负责员工及美容院的安全监督；督促美容院店容店貌、环境卫生和员工的仪容仪表。 （9）福利 选择我们的5大理由： 1、 薪资很任性：薪酬结构多样化，薪资水平无上限； 2、 福利够意思：餐补、差补、节日礼品、护肤产品、旅游拓展，一个都不少； 3、 平台够宽广：生产、研发、销售、教育培训； 4、每年父母都可享有孝顺金（多少按工龄计算）5、店长享有全店年业绩分红