综合管理专员

岗位职责：
1、负责公司各部门管理制度的梳理、修订、撰写与更新，搭建统一的制度管理体系，确保各项规则合规、可落地；
2、主导内部业务流程的梳理优化，排查流程堵点，输出流程优化方案，提升跨部门协作效率；
3、负责绩效文件的起草、修订与完善，包括绩效考核规则、评分标准、结果应用细则等配套文档；
4、跟踪制度与绩效文件的落地执行，收集各部门反馈，定期迭代优化相关内容；
5、负责制度与绩效相关的培训材料准备，协助开展内部宣贯工作；
6、领导交办的工作。

职位要求
1.本科以上学历，行政管理、人力资源管理、中文等相关专业优先；
2.具备优秀的文字撰写能力，逻辑清晰，能独立完成正式制度、文件的编写工作；
3.熟悉基础绩效管理逻辑，了解常用的绩效考核方法，能配合完成绩效相关文档输出；
4.工作细致严谨，有较强的跨部门沟通协调能力，具备较强的问题梳理和归纳总结能力。
5.学习能力强，注重目标达成。

说明：
具体薪资面议，与能力相对应。
在此诚挚地欢迎您加入我们！