人事专员

1、 负责制定部门员工的岗位职责、工作流程。
2、 全面负责部门员工的调动、选拔、推荐、任免以及绩效考核。
3、 在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
4、 全面负责部门员工的调动、选拔、推荐、任免以及绩效考核。
5、 负责协调、安排校区对外宣传、作品展示、互动活动等工作。
6、 负责组织老师完成教学任务，监督、评估课程质量。
7、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
任职资格:
1、 本科以上学历，从事教育事业两年以上工作经验。
2、 具有良好的市场意识、营销推广能力、组织能力。
3、 具有服务意识，创新精神。
4、 沟通能力、学习能力、执行能力强，具有团队合作精神。