人事行政

岗位职责：
1、负责制订员工招聘、录用、解聘程序，新员工入职培训及考勤记录。
2、负责公司人事行政管理制度的制订与监督实施；配合销售部工作。
3、负责公司会议纪要、公司资产台账统计、微信公众号内容的推送及资料归档等，及后续工作持续跟踪落实；
4、负责维护公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；
5、负责完成部门领导临时交代的工作。
任职资格：
1、形象端正，年龄在23-35岁、女性，2年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业及工作经验优先；
2、掌握人力资源、信息管理的现代化管理方法；
3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、有很强的策划、组织、领导、协调创新能力；有较强的沟通协调、写作和表达能力。