培训专员

岗位职责：
1、负责公司对内、外部的产品演示、功能介绍、以及产品的操作培训。
2、开发培训课程的标准课件，建立公司培训资料库。
3、收集、整理、开发培训资料，扩充完善资料库。
4、根据培训总计划制定相应季度、月度、周培训计划，执行计划。
5、执行培训考核工作，制作培训分析报告，及时汇报上级。
6、联系外部各类渠道和资源，组织开展培训。
7、完成领导下达的任务。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上培训助理或人事助理经验；
3、熟悉人力资源部门的日常工作流程，熟悉国家的劳动法规；
4、敬业、稳重、严谨，能够熟练处理琐碎复杂的日常工作，并有一定组织管理能力，普通话标准，良好的语言表达、沟通及协调能力，具备一定的文字功底，具有团队合作精神；
5、熟练使用OFFICE办公软件。