更新: 2019-05-13 申请:22人
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课程顾问/五险一金/总部培训/高提成

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岗位要求

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基本素养: 
为人诚实正直 、  工作原则性强
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  良好的团队合作精神 、 具有强烈的责任心、敬业
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岗位职责:
1、咨询电话的接听,做好相应的信息记录;
2、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者*近的培训动态;
3、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考;
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导报名表的填写、报名资料的准备与整理;
5、组织已报名学员的上课;
6、完成其他临时性工作。
任职资格:
1、年龄22到30岁,专科以上学历;
2、普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强;
3、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。

问企业

转正前和转正后的底薪一样吗?试用期的时间是多久?

2018.10.12答:转正前后底薪差别就是,转正前只有底薪,没有绩效,转正后有绩效

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