人事专员/人事助理

岗位职责：
1.协助上级建立健全公司人力资源管理体系与制度，并对其负责；
2.负责公司人力资源相关制度的宣导与执行，对异常事项分析并报上级处理；
3.负责招聘需求的分析与整理，以及招聘计划的制定与信息发布，以促成日常的招聘工作；
4.负责招聘网站需求人员的更新、人员简历的收集与整理、归档；
5.负责招聘会相关信息的收集、准备与面试相关工作的准备；
6.负责简历筛选、应聘人员的接待与联络，组织初试与复试，以及关键岗位进行人才测评；
7.负责候选人的确定，录用通知书的发放；
8.负责员工入职、转正、调岗、离职、退休等各种人事手续的办理、审核及信息统计与分析，并按时提交月度统计信息报表
9.负责公司所有员工的社会保险、工伤保险与住房公积金的申报与管理工作；
10. 负责月度/年度人力资源会议的组织工作，追踪落实月度提案。及时收集、整理人力资源系统人员月度、年度工作计划与自我评估；
11.负责员工离职面谈工作的推进，并形成完善体系；
12.按时完成上级临时交办的各项工作任务。

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。