招聘专员

岗位职责：
1、完善并监督执行公司招聘管理制度，并根据需要进行及时调整、修改。
2、协助各部门负责人制定员工招聘计划，编制公司年度招聘计划表，组织开展招聘实施。
3、负责收集并管理应聘人员相关材料，进行简历筛选。
4、负责安排应聘人员面试工作，进行初试。
5、拓宽招聘渠道，与劳务公司、人才市场等建立良好的关系。

职位要求
1、30-40周岁，大专及以上学历，人力资源相关专业优先，有3年以上招聘经验。
2、熟知《劳动合同法》中关于招聘与录用方面的法律、法规，对《劳动合同法》须有一定了解。
3、熟知各种面试技巧及方法，熟知内、外部培训流程。
4、良好的沟通、协调能力，熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识，责任心强，有团队精神，服从管理。