人事专员

1、专科以上学历；
2、人力资源相关专业；
3、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；
4、熟悉岗位培训流程；
5、熟练使用办公软件和人事管理软件。
6、较强的培训相关工作能力。
7、2年以上培训部门实际工作经验。
岗位职责：
1、协助培训经理拟订培训计划；
2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；
3、协助培训总经理实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
4、执行培训效果评估工具，编写评估报告；
5、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告