人事行政专员/主管

岗位职责：
1、 部门人员的日常工作管理， 公司各部门协调事项的处理；
2、 协助领导组织安排公司各类会议，做好会议文件并撰写会议纪要；
3、 各项规章制度及行政制度、通知的制定、修改，并监督、执行；
4、 各项目申报的主导，绩效考核数据审核工作；
5、 政府对接、员工关系的处理；
6、 负责公司文件档案资料的建立、健全工作，并及时更新、维护、备份和管理；
7、 公司员工各项集体性活动策划及实施。
任职资格：
1、 大学专科及以上学历，能熟练操作办公软件；
2、熟悉国家劳动法律法规，熟悉行政管理的方式、流程。