营运总经理

岗位职责:
1、负责全面规划公司发展战略与方向并制定年度规划，组织、实施、回顾各项规划，确保各项指标达成；
2、根据公司人事管理制度，负责公司相关岗位的人事梯队建设；
3、监督与指导下属部门的工作计划与工作总结并行使相关考核权；
4、组织建立、完善、实施、优化公司各项制度与流程；
5、根据公司发展现状，完善组织架构与考核体系，并定期进行人员分析；
6、在公司内部建立良好的沟通渠道，协调各部门的关系；
7、代表公司参加重大业务，外部或其他重要活动；
8、完成领导临时交办的其他工作任务。