行政人事

岗位职责：
1.负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3.合理调配人力资源，并提出有效的建议和意见。
4.负责各部门人员编制的审核工作。
5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
6.协助建立人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
8.负责后勤管理工作。
岗位要求
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
2.熟悉员工的有关法规和条例；
3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4.具有良好的沟通能力和协调能力。