营销管培生（全日制2018届、2019年应届本科及硕士毕业生）

祥生“三好生”介绍
“三好生”品牌，定位祥生集团营销管培生校园招聘，旨在挖掘心怀壮志、快速成长的优秀毕业生，以培养“未来五年祥生营销中坚力量”为目标，通过独具祥生特色的培养与发展体系，全面提升业务能力和综合能力，使其3-5年内快速成长为营销中层管理人员，成为地产行业营销精英。

一、职位介绍：营销管理培训生

二、岗位方向：销售方向、渠道方向、策划方向、市场方向、综管方向

三、岗位要求：
1、全日制本科及以上学历的2018届、2019年应届毕业生，专业不限，市场营销等相关专业优先；
2、热爱营销工作，待人热情，积极主动，抗压能力强，学习能力强；
3、具有出色的沟通协调能力和高度的工作责任心；
4、希望你拥有一颗想获得百万年薪的心；
5、具有地域灵活性，接受目标地及周边城市工作安排，工作地点以江浙沪为主。

四、薪酬福利：
1、本科基本年薪8万，研究生基本年薪10万，一年保护期，不享受佣金；
2、综合年收入10~13万+（含部分非现金性福利补贴）。

五、福利补贴：
【健康与家人关怀】
体检福利、探亲交通费补贴、孝心福利、慰问金、防暑降温津贴
【游乐酷玩】
团队建设福利、旅游福利
【节庆补贴】
法定节假日、年休假、节日福利（春节、端午节、中秋节、妇女节（女性享受）、生日）
【衣食住行】
午餐补贴、交通费补贴、通讯费补贴

六、培养发展体系：
- 高关注 -
集团中心负责人作为导师深度参与
总监、经理级带教，资深HR全程引导
成为营销标杆，机不可失
- 高成长 -
完整的培养制度及发展体系
明确发展路径，助力快速成长
成为地产精英，时不我待
- 高发展–
千亿目标之下
提供更多的发展机会和施展平台
实现个人与组织高速发展
成为祥生中坚力量，时不我与

七、发展路径：
1、0-1年打基础、定方向：一年一线销售、渠道轮岗，集中培训述职+岗位专业培训；
2、1-2年一线/平台专业能手：总监级带教传帮带一对一，绩效考核+优秀管培生晋升重点关注，每半年集中述职。
3、2-3年业务精英：筛选出优秀10~20%管培生进入精英发展池，进行重点培养。
4、3-5年平台职能负责人/项目操盘手。

应聘联系电话：
上班地点：台州市、衢州市、温州市内各项目，会适当考虑家庭住址。