人事专员/招聘专员

任职资格：
1、大专或以上学历，管理类专业（人力资源管理优先考虑）；
2、有一年以上人力资源相关工作经验，并了解人力资源管理模块；
3、熟练操作Office办公软件，并对网络知识有一定了解，熟悉国家相关法律法规；
4、工作认真细致，有较强责任心；
5、具有良好的工作主动性和积极性，有良好的敬业精神与团队合作精神；
6、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
7、适应偶尔性的出差。
工作职责：
1、负责公司招聘渠道与招聘网络的建设与维护，并根据公司的招聘要求对招聘信息进行更新与跟进；
2、负责建立和管理各种招聘渠道的信息资料库；
3、负责建立和管理应聘资料人员的信息资料库；
4、协助领导完成内部、外部的招聘；
5、办理人员录用手续；
6、做好本部门的文件归档工作；
7、做好招聘工作总结与分析；
8、完成上级交给的其它事务性工作；
9、具体岗位说明以本司《岗位说明书》为准。