英语教师主管

【岗位职责】
1.做好教师的本职工作，积极主动做好学员服务，起模范带头、榜样作用。
2.确保校区所有教师按照总部教学大纲和教学目标进行授课
3.每周跟踪好老师的电教进度，沟通时有疑问的能及时解决问题。
4.每周检查教师教案、批改的作文，有问题的进行再次修改。每月对教师的班级进行听课，对教师存在的问题进行总结和
培训。
5.对新教师的教学进行培训，每周将情况反馈给总部教学及执行校长。
6.负责校区的续班工作，带领教师开家长会，帮助教师做好续班，将续班结果反馈给总部及执行校长。
7.每周教师例会，积极传达并推动执行总校的各项规章制度。
8.每周制定教研内容，让教师积极参与，探讨教学问题。
9. 掌握*新教师动向，了解教师心态，及时沟通并反馈。
10. 每周带动各老师认真过课。
11. 对校区教学课程进行统筹安排，培训和管理中外籍教师，搜集教学及教师资源，培养梯队人员。

【任职要求】
1、师范类大学或大学英语专业本科及以上学历，教学经验丰富，从事培训或相关行业；
2、两年以上教研、教学管理经验，熟悉学校或培训教学管理，具备独立教学管理的能力；
3、较强的计划、组织、协调及培训下属的能力，良好的沟通交流技巧、高情商者；
4、能够在创业型团队充分发挥主观能动性、合作能力和创新思维；
5、优秀的教师职业操守和服务精神，品行良好，吃苦耐劳，正直，具有高度的责任心并热爱教育教学工作。

【晋升空间】
教学主管—区域教学主管--中心主任

【福利待遇】
1、员工子女免费就读政策；
2、丰富多彩的员工活动和旅游机会
3、优厚的奖金提成方案，和岗位补贴，带薪年假，工龄工资，每月生日会及生日礼物；
4、专业系统的员工培训
5、广阔的发展平台，目前公司80%的主管以上岗位均是从一线员工晋升，全国60余家校区千余名同事一起见证你的成长奇迹。

工作地点：浙江台州温岭市中华路81号