人事经理/人事主管

岗位职责：
1、负责招聘工作
2、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
3、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作
任职资格：
1、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、劳动合同内容、薪金制度、用人机制
2、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
3、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。