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更新: 2021-09-13 申请:1人
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绩效薪酬专员

5千~6千/月

玉环-干江镇 | 学历不限 | 经验不限 | 招1人

杨先生

HR | 今日活跃 | 聊天回复率: 100%

岗位要求

岗位职责:
1、依据各部门的运作模式及不同岗位类型,设计或优化各部门的薪酬方案及相关绩效方案,对制度、方案进行宣导;
2、负责完成公司员工薪酬、福利和奖励的核算与发放工作,以保证员工薪酬福利按时发放;
3、负责各部门周期性调薪工作,拟定或优化薪酬评估机制;对薪酬成本进行预算、分析及监控,定期出具人工成本分析、人效分析报告;
4、对绩效体系运行进行分析及监控,推动各部门及时干预绩效管理存在的问题,实现绩效改进;
5、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作。

任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;
2、二年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保流程;
3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;
4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
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如遇无效、虚假、诈骗信息,请立即反馈

求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请反馈。

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