行政经理/行政主管

1．负责行政部的日常工作，各项管理制度和程序流程的制定、修订、监督执行及更正、废止；撰写、呈报各期工作计划、总结报告。各类文件资料的管理发放回收作废管理。行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；
2．编制公司培训计划，加强部门人员的培训教育工作，内部各类人际矛盾的调处；
3．负责组织对人力资源规划和岗位编制管理及人员招聘、辞退、调迁、差假、培训、会议通知组织等工作，发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；
4．负责制定公司人事管理制度；
5．负责人事考核、考查工作，公司的绩效管理工作，指导、监督、检查各部门绩效考核情况。负责公司员工考勤管理、考勤统计与薪金核算，薪酬体系的建立和保护；
6. 负责做好公司员工劳动纪律检查及奖惩、管理工作；
7.负责监督指导工伤的全程安排、跟踪、申报、报销、结案；
8.负责环保的各项工作，建立环保检查台账，建立水样检测台账，建立危废处理台账，环保资料完善，与环保局对接，出水口水样定期送检；
9.负责全公司的招聘工作，制定招聘计划和招聘方案，定期引入所需人才；
10.负责监督指导现场管理，定期检查环保、安全、抽烟现象、电动车停放、工作服、防护用品佩戴、物料摆放、标志、环境卫生及公司规定其他事项；
11.负责每月新员工培训，PPT演讲，需签到、拍照备案；
12.负责主办每月生日员工生日餐；
13.负责合理安排各部门的出车申请工作；
14.负责监督指导员工的入离职手续、工伤申报及劳动合同、入职须知、社会保险补充协议等相关文件签订；
15.负责每月入职、调岗调薪员工的薪资标准入人事档案管理系统；
16.负责易制毒易制爆物品备案及配合派出所人员定期检查整改；
17.负责电梯、锅炉维护管理；
18.负责各类合同协议的签订；
19.负责元旦晚会全程策划以及各类抽奖活动的策划实施安排；
20.负责安全标准化资料完善和职业卫生档案资料完善，职业病危害员工定期体检；
21．公司领导交派的其它工作任务。