大区培训经理

岗位职责：
1、负责根据公司发展规划和培训方针，组织开展培训需求调查，并据此编制公司年度营运培训计划
2、负责公司总部营运培训工作的整体组织和实施，负责餐厅管理人员教学及培训效果的调查、分析、评估，并适时对培训项目进行调整；
3、负责各区域管理人员的培训，拟定培训的计划、培训实施、培训总结、后期跟踪等
4、负责各区新产品操作标准的制定及培训
5、负责完善公司培训体系，培训课程的完善，历史数据的归档、贮存、销毁等
6、完成领导交办事宜
任职要求：
1、女性，30岁以上，大专以上学历，人力资源相关专业
2、三年以上西式快餐行业（麦当劳、肯德基、德克士等）培训工作经验；
3、性格开朗、责任心强、沟通能力强，能承受工作压力；
4、能适应经常出差；
工作明细：
1、每周召开培训工作会议
2、审核各区培训主管、专员工作计划
3、每月13日之前完成上月培训工作总结
4、每月25日安排好下月培训计划并做好费用预算
5、新品推出前的操作手册与培训DV的制作
6、每年11月份完成本年度的培训总结与下一年度的培训年度计划
7、定期与餐厅的管理人员、训练员进行沟通辅导
8、针对各区培训人员的追踪辅导
9、领导交办的事宜