品牌女装区域主管

岗位职责：
1）根据部门领导的工作安排与工作计划，做好市场巡查督导工作，规范包括日常单据报表在内的常规管理，有效地提高终端管理效率；
2）宣贯并落实公司制定的各项终端管理制度，向终端营业员宣传品牌文化、经营理念，维护终端店面形象；
3）负责对全国区域的终端管理实施工作进行跟踪和考核评估，并完成总结报告，提交给予部门领导，为完善和强化终端管理提供参考依据；
4）定期或不定期走访市场，及时了解各终端的销售情况并予以支持；
5）负责对新开发零售店进行品牌文化、产品知识、服务规范、销售技巧及陈列的培训；
6）对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排；达成促销活动和促销队伍的销售指标。

任职资格：
1）25~35岁，专科以上学历。
2）两年以上品牌终端卖场督导工作经验；
3）熟悉品牌服饰的陈列、人员培训、门店销售等工作技巧；
4）善于沟通，有责任心，敢于坚持原则，有良好的职业道德；
5）良好的语言表达能力和沟通、协调能力，具有较强的团队协作精神，能承受较大工作压力。