人事经理/人事主管

岗位职责：
1、负责招聘、薪酬、劳动合同、入离职等人力资源日常管理事务；
2、负责社保的办理；
3、负责协调各部门关系及劳资纠纷；
4、配合部门经理做好部门各项工作的开展；
5、做好领导交代的其他工作。
任职资格：
1、女性、，大专以上学历；
2、3年以上人力资源主管工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区的法律法规及政策；
6、具有较强的计划性和实施执行能力。

（工作压力小、环境优、缴纳五险、提供餐补、带薪享受法定节假日及年休假、享受生日礼物、节日礼物、油补，免费提供住宿）
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