行政经理

岗位职责：
1、 建设部门，不断健全和完善部门规章制度和运作流程并形成文件；
2、 制度管理和宣传，并不定期抽验制度的执行情况。
3、 根据人力资源6大模块，去实施人事管理工作，其中人力资源配置、培训、绩效为主要。
4、 行政相关工作提升，如生产安全、环保、日常后勤管理等。
5、 组织好公司级例会管理，并落实到位。
6、 企业文化建设，组织开展各种康乐活动；加强企业文化宣导，丰富员工业余生活。
任职要求：
1、专科以上学历；
2、10年以上企业行政管理工作经验，三年以上行政经理、人力资源经理工作经验
3、熟练掌握企业人力资源管理、行政管理事务流程，对公司战略规划、制度建设、内外部协调具有丰富经验。
4、具有一定的组织协调能力、分析能力、解决问题能力、沟通表达能力、交际能力。
5、为人正派，有较强的领导力，有较强的责任心。