行政经理

岗位职责：
1.严格贯彻执行国家有关人事部门的方针，政策，法令和指示，组织制定计划，领导批准后执行；
2.全权负责公寓内人事部工作，掌握业务范围，议定本部门的工作计划，定期召开例会、布置、检
查总结工作，应及时向有关领导汇报，共同研究处理。；
3.抓好管理工作，经常深入基层了解情况，合理安排使用团队各部门员工；
4. 组织制定，修改，充实各项规章制度，做到管理规范化，科学化；
5.组织本部门干部的政治和业务学习，提高人事管理水平和业务能力，加强对本部门员工的思想教育，团结本部门干部，调动其工作积极性，认真完成各项工作任务；
6.对各部门员工进行不定期的服务培训，电话接听、人员接待、仪容仪表、精神面貌的整顿等；
7. 对分配给本部门的工作定期进行检查考核，激励部属员工，做好部门员工的绩效考核与激励机制；
8. 根据用工计划组织招聘工作，负责招聘、招收、培训、调入、考核、辞退、调出员工的审核，以及员工内部调配的审核工作。；
9. 结合行业标准和酒店实际制定本酒店工资，奖金，劳保，福利标准，报领导审核批准，负责工资，奖金，劳保，福利，加班费，夜班费及各种津贴报表的审核；
10. 负责审核各类休假的调整和有关费用报销标准；
11.进行日常的管理工作，协调各部门的关系；
12.完成总经理交给的其他各项工作。
任职资格：
3年以上行政管理工作经验
◆具备解决突发事件的能力；
◆较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
◆熟练使用办公软件、办公自动化设备。
态 度:
◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。