人事

岗位职责：
1、负责招聘、入职离职手续、档案管理、资料梳理、宿舍安排、员工关系、考勤协调等人力资源日常管理事宜；
2、协助推动公司理念及企业文化的形成；
3、负责部分外联事务如派出所、交警队、环保、快递、石油等政府部门和供应商的联络及平台维护；
4、负责工伤处理、申报、报销；
5、负责公司日常后勤工作监督，如宿舍、食堂、门卫、保洁工作等。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源专业优先；
2、1-3年或以上工作经历，有人资相关实践经验者优先；
3、需要了解国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、工伤申报程序、培训等方面的法律法规及政策知识；
4、一定的公文书写能力；
5、为人正直，细心、耐心，有一定的服务意识，沟通协调能力，责任心强。