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人事行政

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台州市 | 本科 | 应届毕业生 | 招1人

职位发布者

  • lucy

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岗位要求

【岗位职责】:
1.完成公司各岗位的人员编制补充及优劣淘汰;
2.开拓及维护招聘渠道,有效分析各项招聘数据、成本;
3.招聘进度把控并有效与各部门沟通,保障部门用人需求;
4.员工考勤及全员信息管理;
5.中心外联关系维护;
6.合同及档案、公章、公司证照等保管登记与正确使用;
7.各类证照的办理、年检、变更、注销等;
8. 公司各类会议的组织落实、会务安排;
9.上级安排的临时性的事务处理。
10.积极配合市场销售部门的工作需要。
11.本岗位工作达3年以上的管理经验者优先
【任职要求】:
1.本科及以上学历, 人力资源管理专业优先;
2.1年以上招聘工作经验,2年的管理经验,教育行业工作背景优先;
3.优秀的沟通能力,情绪敏感度和情绪调整能力;
4.有基础的文字撰写能力及办公软件、办公设备使用;
5.善于思考、可塑性强有较强的适应能力及独立工作能力,抗压力强、时间管理意识强、良好的团队协作能力。
6.形象气质佳,有较强的人际沟通能力、具有高度保密意识;
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