行政人事经理

岗位职责：
1、负责招聘经理级以下人员，并对提供的候选人进行面试。
2、负责经理级以下人员的入离职、转正、调岗、调薪、晋升以及劳动合同的签订、变更、续签、终止、解除等人事手续；负责异动员工面谈工作。
3、负责经理级以下人员的离职沟通。
4、负责自有员工的薪酬管理，每月工资计算、考勤核对、奖惩统计， 社会保险等工作的综合管理。
5、熟悉工伤事故整个流程以及后续医药费报销。
6、组织培训及企业文化活动。
7、组织消防检查以及跟接待当地政府人员。
8、负责统筹员工福利方面。
9、完成领导交办的其他事项。

任职资格：
1、1年以上人力资源团队管理经验，3年以上人力资源相关工作经验。
2、熟悉国家人事劳动法。
3、熟悉招聘模块和招聘渠道。
4、3年以上人力资源工作经验，密集型制造行行业1年以上工作经验。
5、熟悉校园招聘流程及渠道。
6、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强。