人事专员/人事主管

定位阐述：
公司定位人事为重要岗位，需聘请有积极性，能沉下心，并有决心想找一家企业，共同发展的人员，不畏艰辛，有奋斗力，能逐渐往公司高层管理方向走的人才。
岗位职责：
1、协助公司建立健全的招聘、出入职、培训、保险、福利、岗位职责等制度的完善和实行。
2、撰写通知、公告，需文字功底良好，语言通顺。
3、做好会议记录、并进行跟踪、检查、实施到位。
4、定期和员工进行面谈，了解员工的工作状态。
5、协助总经理安排订单给设计师及定期回访客户。
任职资格：
1、学历：大专以上（人力资源或会计相关专业）、年龄：25-35周岁；
2、两年以上人力资源、财务或人事工作经验，往主管方向发展的阶段；
3、有驾驶证，会开车；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
5、公司没有提供五险（有工伤险）；

福利：（不含其它补贴）
①生日祝福（蛋糕+大礼包）
②公司达标聚餐
③每次节日礼物
④个人达标奖
⑤参加会议礼品
⑥员工反馈窗口（问题反馈至人事处，公司将在三日内进行答复）
⑦伙食升级（每逢8食堂加餐，8日、18日、28日）
⑧外出学习，进行人事岗位培训