人力资源副经理

因公司三个分公司投入运营。多岗位急招管理人员
任职资格：
1、具有3年以上同岗位工作经验。
2、熟悉人事处理等相关流程 ,具有较强的责任心，能主动在规定时间内完成上司交待的工作任务。
工作职责：
1、负责公司完成公司相关的人力资源工作，包括招聘人事、培训发展、绩效薪酬等一系列人力资源管理工作。
2、完成领导交办的其它工作。