行政人事

岗位职责：
主要负责薪酬管理、劳动关系管理、行政等事务
任职资格：
1、一年以上相关工作经验；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。