更新: 2021-06-19 申请:11人
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行政人事经理

8千~1.1万/月

临海-沿江镇 | 大专 | 十年以上经验 | 招1人

何小姐

HR经理 | 今日活跃

岗位要求

职责一、制度、规划建设性工作:
1.根据公司中短期战略目标,拟制公司对应的人力资源规划,并制定对应的组织结构图;
2.根据公司人力资源规划,制定人员需求计划,在实际运行中进行调整,并做好人员招募工作;
3.根据公司实际情况,对各岗位进行工作分析,拟制对应岗位说明书,并落实各岗位实际工作;
4.负责公司人事行政管理规章制度的拟制,经总经理审批后落实、监督与反馈工作;
5.根据公司战略目标与实际运作情况,制定公司年度培训计划,并落实各项培训工作;
6.根据公司战略目标与实际情况,拟制公司薪资福利管理方案,并落实相关薪资福利工作;
7.根据公司战略目标与实际情况,拟制公司绩效管理方案,并指导绩效管理的推行与改进工作;
8.负责公司企业文化活动方案策划与执行,做好公司企业文化建设工作。
职责二、每月总结性工作:
1.拟制月度工作计划,将每月工作事项分配到每周、每日执行,并实时跟进工作进度;
2.做好月度工作总结,对公司人员情况、安全管理、现场检查、员工纪律、员工奖罚、制度流程落实等事项进行总结工作;
3.协作总经理主持公司月度总结会议,负责月度会议人员召集,做好会场布置,监督参会人员会签,负责会场纪律监管,做好会议纪律,做好会议纪要并发各参会人员,对会议纪要事项进行跟踪、检查与反馈工作;
4.每月对公司生产设备点检情况进行月度检查,对消防安全设备进行月度检查。
职责三、每周总结性工作:
1.将每月工作计划分为4-5周进行落实,将每周工作完成情况与每月工作计划进行核对;
2.周一上午跟进上周各部门工作计划完成事项(按照每周会议纪要时间节点),周一下午对周例会事项进行准备工作(会议签到、会议记录、会场人员缺席记录、会议纪律违反记录等);
3.周二将周例会会议记录制作成对应会议纪要,交总经理审核后发各参会人员;
4.对各车间、仓库设备安全生产和点检情况进行检查工作;
5.对公司各部门/车间/仓库安全检查情况进行汇总和反馈工作。
职责四、每天日常性工作:
1.对公司需招人员进行招聘实施(外出招聘、网络招聘、招人介绍等)工作;
2.对公司各部门/车间/仓库现场进行检查(现场7S、人员到岗、设备点检抽查、消防安全等);
3.对公司车辆使用监督与管控,落实公司车辆安全管理工作;
4.负责公司各部门现场7S管理推行指导,对公司各部门现场7S管理的运行情况进行监督、检查与反馈,并做好责任区现场7S管理工作;
5.负责公司各部门之间人员、关系协调工作,对公司员工工伤、劳资纠纷等事项进行协商工作;
6.负责公司安全保卫、消防环境卫生相关事务的管理工作;
7.代表公司与当地政府单位(环保、安全、卫生等)对接,做好相关安全管理工作;
8.完成上级领导临时安排的其他工作任务。

问企业

你好女普工还要招吗

2020.12.07答:要招的

pmc主任还招人吗

2020.10.08答:招的

请问以前在宏达塑业管理过一年多的车间,可以应聘你这边这个装配车间主任吗?

2020.07.20答:我们要看个人工作管理能力和综合素质,如果可以的话 请投递一份简历,谢谢

人事专员女生招吗

2020.01.31答:可以的。

请问你们的免费班车是哪开到哪呢

2020.01.31答:沿江公司到黄岩水果市场。

有一年的出纳工作经验,想转辅助会计,会考虑么?

2020.01.31答:我们招的是生产会计。

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