人事经理/人事主管

岗位职责：
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源主工作经验，有验厂经验者优先。
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具有解决复杂问题的能力；工作有计划性和实施执行的能力；