经营部业务内勤

主要工作职责包括：
（1）行使本部门赊帐款管理员职责，包括但不限于：协助做好本部门销售合同签订、赊帐授信管理、销售发票开具、销售款催讨回笼核对、商品出库、库存核对和组织定期对账盘仓工作等；
（2）负责NC系统的数据录入、审核和业务台帐记录等工作；参与并监督业务包括直调商品的管理、控制、核对；
（3）负责采购、销售环节中相关运杂费用、资金利息的复核和结算，现金的收、存和保管工作；
（4）负责有关业务数据的统计、汇总和上报；
（5）负责相关业务单据的传递、本部门业务档案的建立、保管等工作；
（6）按要求定期、不定期开展客户回访工作，核实业务、资金等真实性；
（7）其他相关工作以及领导临时布置的工作。

1）基本任职资格：
（1）遵纪守法，坚守原则，能自觉遵守公司理念和文化，严格遵守并按照规章制度操作。
（2）吃苦耐劳，责任心强，对企业忠诚度高。
（3）原则上需要具有中专（含）以上学历或取得会计上岗证，具备基本财务知识，熟悉业务流程，具有一定的计算机操作技能。
（4）具有良好的沟通协调及团队合作能力。
（5）身体健康，无不良嗜好，无大额负债，新进人员年龄原则上不超过45周岁。
（6）与所在经营部具有特殊关系的必须回避，特殊情况须书面报公司审批同意方可使用。
（7）必须经培训并通过考核。
（8）有会计证优先考虑。