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HRBP

7千~1.4万/月

临海-大田街道 | 大专 | 五年-十年经验 | 招1人

人力资源部

HR | 今日活跃

岗位要求

岗位职责:
一、人力资源
1、担当业务部门的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
2、主动与业务团队管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;
3、开展员工访谈,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动和培训;
4、在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;
5、协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性。
6、传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长

任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业;
2、5年以上HR或相关管理岗位经验,有仪器仪表、制造业等行业的工作经历优先考虑;
3、具备严谨的逻辑思维,极强的语言表达能力,极强的沟通能力和极高的抗压能力;
4、有较强的适应能力,能快速融入团队并展开工作;
5、工作地能服从调配,能够适应出差。
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如遇无效、虚假、诈骗信息,请立即反馈

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