更新: 2021-04-16 申请:10人
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人力资源部经理

1万~2万/月

临海-大田街道 | 本科 | 五年-十年经验 | 招1人

人力资源部

HR | 7天内活跃

岗位要求

岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
6、负责各部门员工的绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
7、协助推动公司理念及企业文化的形成;
8、协助制定公司人力资源整体战略规划;
9、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核。

任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、法律、工商管理等专业优先;35-50周岁;
2、具有5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、解决问题的能力,有亲和力、较强的责任感与敬业精神。
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