人事行政专员

岗位职责：
1、根据公司现有编制及业务发展需求制定各项招聘计划，完成招聘目标；
2、语言表达能力强，能独立完成（招聘、甄选、面试、选择、安置）工作；
3、能充分利用各种招聘渠道满足公招聘需求；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
5、其他公司交付工作。
任职资格：
1.心态端正，抗压能力强，沟通交流能力强，可以独立完成招聘任务；
2.拥有良好的招聘渠道和人脉资源的优先考虑。

福利待遇：
五险一金，双休