企管部经理

一、任职资格： 1、男女不限，30-45周岁，大专以上学历，人力资源管理专业； 2、五年以上大型企业行政管理及人力资源管理经验，熟悉人力资源六大模块； 3、具有良好的道德品质和企业意识，通晓企业管理理论； 4、具有丰富的管理、培训实践经验； 3、具备较强的领导能力，判断和决策能力。 二、　主要岗位职责 　　1. 负责制定本部门的各项管理制度、工作计划及其实施； 　　2. 负责公司相关规章制度的审核、下发、落实工作，并做好印鉴的管理工作； 　　3 . 协助总经理决定公司劳动人事政策。 　　4. 就公司重大人事任免事项提供参考意见，拟订机构设置或重组方案的上报。 　　5. 负责人事和行政各项工作的审查和批阅。 　　6. 负责与各相关政府部门的外联工作。 　　7. 负责本部门费用的审批和控制。 　　8. 负责公司车辆的管理和调度，及车辆的维修和保养。 　　9. 完成总经理交办的其它工作事宜。