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项目拓展专员(主管亲自带+五险一金)

5千~1万/月(底薪:3500~4500元/月+提成)

椒江-葭沚街道 | 大专 | 经验不限 | 招3人

岗位要求

岗位职责:
1、学习政府政策的基本知识,具备学习、查找、分析政策的能力;
2、学习高端项目,通过渠道联系企业进行高端项目的谈判和签订;
3、根据客户的实际情况,为客户制定政府项目申报规划,提高客户核心竞争力,获得政府扶持;
4、参加公司组织相关培训。
任职资格:
1.大专及以上学历,应届生亦可,无工作经验均可(公司提供带薪培训);
2.表达能力强,有较强的逻辑思维能力,专业学习快。
3.热爱并看好知识产权行业的发展前景,有志于在本行业长期发展;

薪酬福利:
1.3K-5K无责任底薪+高额提成+奖金+带薪年假
2.发展方向:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生:专员→组长→主管→经理→区域总监→集团副总裁
3.节假日补助:端午、中秋、春节等传统节日公司统一发放礼品、维正家人聚餐等活动;
4.生日福利:生日party、鲜花以及精美礼物等都在等你;
5.五险一金:入职次月即开始缴纳社保公积金;
6. 培训福利:每月均有不定期的各种培训,如专利、项目培训、企业文化、知识产权专业知识等培训,更有集团大佬的培训团队轮回进行,只为培养一个更好的你;
7.带薪休假:国家法定节假日,维正家人工作满一年,均可享受带薪年假;  
跟着维正做事业,一起去看看世界!

问企业

你好,学历必须要大专的吗

2019.06.05答:你好,是的呢,需要大专及以上才可以呢

财务助理有什么要求?比如年龄等?

2019.06.03答:你好,财务助理目前没有招聘了呢

会计助理还有在找嘛

2019.06.15答:你好,会计助理目前没有在招聘了呢

不是相关专业的大专可以吗

2019.06.15答:你好,请问是咨询哪个岗位呢

您好,请问贵公司对招聘会计的要求是哪些?什么类型的应聘者是您方第一考虑的人选?

2019.06.15答:你好,会计目前没有在招聘了呢

人事还在招吗?

2019.04.23答:你好,人事岗位还有在招聘的呢

会计助理已经找到了吗

2019.04.23答:你好,会计助理目前还有在招聘的呢

你好,行政还在招吗?

2019.04.03答:你好,行政目前没有在招聘了呢

请问,会计应届毕业生,有初级证的,招的吗?

2019.03.28答:你好,是有在招聘应届生的呢

行政专员还有在招聘吗?

2019.03.21答:目前是还有在招聘的呢

您好,请问招会计应届毕业生吗?

2019.03.02答:暂时不招聘哦,我们需要有经验的会计

人事没有经验可以吗

2019.03.02答:现在已经招聘好了,感谢你的关注!

人事助理还在招人吗?男的可以吗

2019.03.02答:暂时招聘好了哦,感谢您的关注!

请问零基础的可以通过吗 愿意学习

2019.02.25答:无相关行业经验的有在招聘呢,会采用一对一师傅带徒弟带教模式呢

公司主要业务是什么?

2019.02.25答:公司目前主要业务是专利、政府项目等一系列的知识产权产业化服务都有包含的呢

住宿提供吗?

2019.03.02答:不提供

请问包吃住吗?

2019.03.02答:不提供哦

您好 请问一下招会计专业19届毕业的实习生吗

2019.02.12答:招聘的

公司会安排上岗培训吗?

2018.12.22答:公司会统一安排培训,同时是师傅一对一带的模式

入职的试用期需要多久,工资多少

2018.12.18答:入职试用期是3个月,岗位不同薪资也会不同,具体我们可以见面详聊

你好,请问会计这个单休吗

2018.10.19答:你好,目前是单休的

请问这个有专业要求吗?

2018.10.15答:您好,目前在招岗位除了专利工程师其余岗位均无专业要求

双休还是单休?

2018.10.12答:您好,公司目前是单休的

您好,你们是有五险一金吗?国家法定节假日吗?

2018.08.16答:你好,我们这边是有五险一金的,由于社保外包我们正常情况下入职满月就能缴纳了,国家法定节假日,具体的我们可以见面详聊

有初级会计证,但是没有特别多的工作经验可以的吗?

2018.07.18答:你好,财务岗位是有制造型企业外账调账经验者优先,但目前暂不招聘,所有挂出来的岗位为在招岗位哦

招暑假工吗

2018.07.16答:目前不招喔

提供住宿吗

2018.06.25答:目前不提供喔

非985/211的本科生可以吗

2018.06.11答:你好,对于非985/211 的本科生我们也是有在招聘的,针对的岗位不同而已

请问上班时间几点?

2018.06.08答:上班时间是早上8点,8小时工作制

公司的晋升空间如何?

2018.05.21答:集团在快速发展阶段,注重内部培养人才(集团现有干部80%都是内部培养起来的),主要考核方式为个人能力以及价值观匹配度,工龄等并不在考核范围之内,晋升空间和平台等都是公开透明的

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