行政人事

岗位职责：
1、协助部门经理招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
3、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
4、负责办公室日常行政工作事务处理、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，负责管理人力资源相关文件和档案；
5、领导交办的其他工作。
职位要求：
1、 23-30岁之间，高中以上学历，一年以上行政文员经验，人力资源相关专业优先；
2、 熟悉企业招聘工作流程优先，具有很好的亲和力、较强的沟通组织协调能力以及较好的服务意识；
3、 工作细致，富有责任心和条理性，善于学习，乐于与员工沟通。