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招聘主管(建设)

8千~1.5万/月

杭州/江干区 | 本科 | 三年-五年经验 | 人数不限

岗位要求

岗位职责:
1、建立并完善公司的招聘管理体系、人事制度和相关流程;
2、建立并维护好公司的各种招聘渠道,充分利用各种招聘渠道满足公司的人力需求;
3、严格控制招聘过程中产生的费用;
4、负责人员招聘信息的发布、简历筛选、面试和笔试等相关工作;
5、负责建立公司人才库和关键岗位的人员储备工作;
6、负责对特殊岗位应聘者进行背景调查工作;
6、负责办理员工入职、试用、转正、调动、定晋级、离职等相关手续;
7、对试用期员工进行跟踪测评工作;
8、负责公司人事档案管理,及时进行建档、更新、归档;
9、领导交办的其他工作。
任职资格:
1、3年以上招聘工作经验 
2、熟悉劳动政策、保险规定及相关的法律法规;
3、较强的组织协调能力,可以保证各项工作的顺利开展;
4、具有良好的分析判断能力及人际沟通能力;
5、具有较强的工作执行力。
6、具有高尚的道德品质
7、对工作强烈的进取心和责任心
8、具有良好的团队合作精神

问企业

驾驶员工作地点是椒江还是天台

2020.02.23答:椒江

请问公司招聘土建工程师吗?

2019.12.16答:在招的

请问农场长有年龄要求吗

2019.06.20答:有的 40左右 学历要求硕士

问下要不要应届生,有单独完成实际项目经验。

2019.05.05答:应届生需要,看是什么专业什么学校毕业的

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