建设总经理

岗位职责:
职责描述：
公司战略经营计划：
1、主持拟定建筑公司经营战略以及未来几年的业务目标、业务计划、预算计划
2、领导经营团队拟定公司年度计划/预算大纲，并根据年度计划/预算大纲，制定年度经营计划
3、负责与董事长沟通，保证企业各项经营计划得以顺利实施
4、根据年度经营目标，开展经营工作，并对经营结果*终负责
5、指导各部门根据公司的经营制定各部门的计划
6、负责主持拟定公司各部门的组织管理体系、运营流程以及相关制度，并对制度的执行情况进行监督检查
业务管理
1、领导经营团队制定公司季度、月度工作计划/预算，并终审部门预算和月度业务计划，按照计划主持协调公司资源的配置，安排各部门工作
2、指导拟定公司的项目投资计划，审核公司的项目计划、项目预算，并领导经营团队开展工作
3、组织相关部门完成项目的工程计划、重大招标、采购工作，全面参与项目进度、质量、安全管理，监督工程施工计划的执行情况，确保工程质量和进度
4、审批图纸会审记录、施工组织设计、签证等关键性工作，并组织相关部门进行合同审核及会签工作
5、负责对工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控，全面把握工程验收并组织与地产交接工作
6、主持召开总经理办公会议，听取副总、总工程师汇报工作，并对公司经营计划及财务收支计划的执行情况进行监督检查
7、出席公司重要的公关活动，建立维护与相关部门、媒体机构、重要客户的良好关系，做好外联工作
8、董事长交办的其他工作
员工管理
1、参与公司人事决策，做好对高层管理人员及高级专业技术人员的面试、聘任与培养工作
2、负责公司下属员工的目标下达及其他日常工作的管理
定期对总经理室成员及其他管理人员的工作进行考核、监督、检查，提高整体工作效率
任职资格:
1、具有高尚的道德品质，工作细致、严谨
2、领导公司成为一流公司的强烈的进取心和责任心
3、保密意识与抗压能力
4、影响他人的能力
5、十年以上房地产行业/建筑企业管理工作经验，五年以上房地产、建筑企业或相关行业的大中型企业高级管理经验（副总以上职位）
6、高级工程师、企业负责人安全生产考核合格证书（安全考核A证）、一级建造师资格
7、具有企业管理、战略管理、市场开发管理、工程管理、人力资源管理、财务管理和房地产项目管理等相关专业知识，具有高级专业技术职务