更新: 2019-10-18 申请:1人
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绩薪经理

8千~1.5万/月

杭州/江干区 | 本科 | 三年经验 | 人数不限

岗位要求

岗位职责:
1、根据公司发展阶段,分析公司经营战略,建立并完善公司绩效管理体系;

2、负责设计、完善公司薪酬体系,负责监督薪酬制度在公司内准确实施;

3、协助人力资源总监负责组织发展方面的工作。
任职资格:
1、5年以上薪酬绩效工作经验,有地产企业绩效管理经验者优先。

2、熟悉绩效管理流程,熟悉各种绩效评价方法;人力资源管理理论及实操基础扎实;

3、 有较强的语言文字表达能力和内外协调、沟通能力,有良好的亲和力;

问企业

请问农场长有年龄要求吗

2019.06.20答:有的 40左右 学历要求硕士

问下要不要应届生,有单独完成实际项目经验。

2019.05.05答:应届生需要,看是什么专业什么学校毕业的

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