培训/课程设计

岗位职责：
1、负责课程设计主导，协助基地日常活动策划组织安排落实的各项环节沟通联络；
2、负责进行销售及业务管理类培训方案设计，并合理开发培训课程并完成相应培训工作；
3、参与制定相关培训业务流程制度并落地实施。
4、负责基地课程实际运行效果反馈及检查
任职资格：
1、25岁以上，大专以上学历，一年以上培训授课经验；
2、对培训行业有浓厚的兴趣与激情、热爱培训事业，具有良好的组织协调、语言表达、沟通能力，富有团队精神；
3、熟悉素质教育基地行业运作模式，有相关经验优先考虑；
4、有一定的文案撰写能力，能独立完成对特定客户群的个性化运营文案的撰写。
5、创新能力强，乐观积极，抗压能力强