人事行政经理

岗位职责：
1、负责招聘经理级以下人员，并对人事专员提供的候选人进行复试；
2、负责经理级以下自有人员的入离职、转正、调岗、调薪、晋升以及劳动合同的签订、变更、续签、终止、解除等人事手续；负责异动员工面谈工作；
3、负责经理级以下人员的离职沟通；
4、负责自有员工的薪酬管理，每月工资计算、考勤核对、奖惩统计， 绩效核对，社会保险、公积金等工作的综合管理；
5、每日巡厂工作，适时巡视厂区工人情况，巡视工人用餐情况等，了解工人需求并记录汇报给直属领导。
6、组织培训及企业文化活动；
7、提出完善公司规章制度的建议；
8、负责指导人事专员的工作，并提高其工作能力
9、完成领导交办的其他事项。

任职资格：
1、3年以上人力资源管理相关工作经验、从事过200以上企业的人事行政主管/经理工作；
2、熟悉国家人事政策、法律和法规；
3、党员优先考虑