招聘主管

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、专门负责各种人员招聘事宜；
3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
4、协助制定公司人力资源整体战略规划；
5、公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2、3年以上招聘相关工作经验，；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。