人事经理/人事主管

岗位职责：
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理，制定和落实相关考核办法；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源或相关管理专业，五年以上同岗位工作经验，有物业行业经验或二级人力资源管理师证书的择优录取；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事、合同法等法规政策；
3、较强的规划能力、组织管理能力、沟通协调能力、学习能力、培训能力；
4、具有责任心、亲和力。
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