人事助理

1、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
2、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
3、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
4、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
5、日常办公室工作；
岗位要求：女性，年龄25-35之间，有人事相关工作经验优先。